人才战略
GVC始终坚持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友谊的氛围,尊重人的知识和人才,为人才提供成长平台,使人才成为企业可持续发展的有力支撑,实现企业与人才共同成长发展。
人员培训
教育是就业的基础。要根据不同类型、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,理论培训与实践培训相结合,建立宽覆盖、多层次、开放的人才培养体系,逐步建立符合集团企业环境的新型人才培养模式。
工作地点: 香港 工作经验: -- 学历要求: -- 招聘人数: 6 薪资范围: 面议 招聘时间: -- ~ --
任职要求

1、关注资本市场动态,跟踪政策、行业及公司发展情况;

2、整理分析TMT/医药/消费行业上市公司的资料及数据;

3、建立并更新相关公司财务预测模型;

4、配合市场部开展路演活动,并协助市场部完成基金的销售工作;

5、定期做好公司管理与投资者之间的沟通交流;

6、完成公司领导交办的其他事项。

任职资格

1、硕科及以上学历,名校金融专业毕业及CFA优先,TMT/医药/消费行业背景优先;

2、责任心强、性格沉稳及具有较强的沟通能力;

3、热爱金融行业,有投研相关工作或实习经验优先;

4、香港永久居民优先。

工作地点: 香港 工作经验: -- 学历要求: -- 招聘人数: 6 薪资范围: 面议 招聘时间: -- ~ --
任职要求

1、关注资本市场动态,跟踪政策、行业及公司发展情况;

2、辅助行业研究员整理分析上市公司资料及数据;

3、辅助行业研究员更新相关财务模型;

4、完成公司领导交办的其他事项。

任职资格

1、本科及以上学历,985/211院校或海外留学经历者优先;

2、责任心强、性格沉稳及具有较强的沟通能力;

3、热爱金融行业,有投研相关工作或实习经验优先。

工作地点: 香港 工作经验: -- 学历要求: -- 招聘人数: -- 薪资范围: 面议 招聘时间: -- ~ --
任职要求

1、关注资本市场动态,跟踪政策、行业及公司发展情况;

2、辅助行业研究员整理分析上市公司资料及数据;

3、辅助行业研究员更新相关财务模型;

4、完成公司领导交办的其他事项。

任职资格

1、本科及以上学历,985/211院校或海外留学经历者优先;

2、责任心强、性格沉稳及具有较强的沟通能力;

3、热爱金融行业,有投研相关工作或实习经验优先。

工作地点: 香港 工作经验: -- 学历要求: -- 招聘人数: 1 薪资范围: 面议 招聘时间: -- ~ --
任职要求

1、参与制定并执行营销策划方案、策略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;负责建立团队、完善相关制度与流程;

2、结合市场状况,制定团队每月的销售业绩落实方案,确保团队销售计划的达成;了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;

3、负责产品的推广,完成营销活动的策划、组织和操办;带领团队,通过拜访、路演等各类渠道,接触并筛选对全球资产配置有需求的华人;

4、负责成员的金融专业知识及业务能力的带教和辅导;激发团队士气,培养良好的团队精神;

5、了解行业动态和发展变化,提供相应的策略分析报告,并不断改善销售策略和营销战略;维护和发展各种募资渠道良好的合作关系;

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、要求5年以上金融产品销售管理经验且团队规模不少10人,并有优秀的历史业绩和成功案例,优秀的营销团队管理能力;

2、有海外金融市场投资经验者优先,有卓越销售业绩的可以适当放宽条件;

3、有丰富的高端客户资源,有广泛人脉资源;

4、具有优秀的演讲能力、沟通能力;

5、香港永久居民优先。

工作地点: 香港 工作经验: -- 学历要求: -- 招聘人数: 5 薪资范围: -- 招聘时间: -- ~ --
任职要求

1、负责高端客户的销售开发及服务工作,掌握挖掘高端客户渠道;

2、及时了解市场动态,创造与机构合作的条件与机会;

3、根据公司情况定期举行研究员分享会、路演、电话咨询等多种方式,与现有或潜在投资人、研究员进行沟通交流,参与投资策略会等投资关系活动;

4、解决投资者问题及咨询,建立维护公司与投资人关系;

5、公司活动PPT的制作、宣传活动图片的处理;

6、完成公司领导交办的其他事项。

任职资格

1、本科及以上学历;

2、熟练运用PS等软件并精通PPT制作,擅长写作,具优秀的文案功底,统筹策划过大型公司活动的经验人士优先考虑;

3、具有较强的语言表达能力,工作责任心强,思维敏捷,有较强的沟通协调能力,人际关系处理能力。