教育是就业的基础。要根据不同类型、不同层次人才的特点，不断完善和创新人才培养机制，理论培训与实践培训相结合，建立宽覆盖、多层次、开放的人才培养体系，逐步建立符合集团企业环境的新型人才培养模式。